職業(yè)健康安全管理體系益處：

1)         通過(guò)第三方評(píng)審，取得職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書，并對(duì)外公告與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合性，從而提高公司的企業(yè)形象。建立“以人為本”的企業(yè)文化，體現(xiàn)管理者對(duì)員工的職業(yè)安全和健康負(fù)責(zé)，增強(qiáng)公司凝聚力，吸引和挽留人才。

2)         最大程度地減少或消除企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，避免相關(guān)問(wèn)題所造成直接或間接的損失，達(dá)到企業(yè)持續(xù)發(fā)展的目的。

3)         職業(yè)健康安全管理，通過(guò)體系化控制和全員參與，完善內(nèi)部管理，可激發(fā)廣大員工的積極性，最大限度提高工作效率，從而獲取良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4)         承諾符合法律法規(guī)和其他要求，主動(dòng)守法，企業(yè)恪守國(guó)際公認(rèn)的準(zhǔn)則，對(duì)員工和社會(huì)負(fù)責(zé)。

5)         全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程，促使企業(yè)實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，成為打破非關(guān)稅貿(mào)易壁壘的又一有效手段。及早建立體系認(rèn)證，可幫助企業(yè)的職業(yè)健康安全管理符合WTO要求，滿足勞務(wù)和服務(wù)的國(guó)際交流及市場(chǎng)準(zhǔn)入要求，搶占國(guó)際服務(wù)貿(mào)易的先機(jī)。